7月22日至24日,南京中材集團(tuán)在江寧區(qū)滿城芳度假村召開(kāi)三天封閉會(huì)議,以每天10小時(shí)以上的工作節(jié)奏,分別召開(kāi)第一屆股東大會(huì)第一次會(huì)議,第一屆董事會(huì)第一次全體董事會(huì)議和高管擴(kuò)大會(huì)議。
第一屆股東大會(huì)第一次會(huì)議上,參會(huì)股東按照集團(tuán)公司章程,選出5名董事會(huì)成員組成南京中材集團(tuán)第一屆董事會(huì)。新任董事會(huì)成員面對(duì)全體股東集體宣誓:將肩負(fù)公司的信任和股東的期待,肩負(fù)公司發(fā)展的未來(lái),以滿腔熱情和全部智慧,竭盡全力投入每一天的工作;以如履薄冰的敬畏之心,精心履行董事職責(zé)。
隨即,董事會(huì)召開(kāi)一屆一次董事會(huì)會(huì)議,研究并確定新的集團(tuán)公司組織框架結(jié)構(gòu)和高管團(tuán)隊(duì)。
7月23日,集團(tuán)公司召開(kāi)高管擴(kuò)大會(huì)議,按照SWOT態(tài)勢(shì)分析法,在集團(tuán)公司管理團(tuán)隊(duì)中刮起頭腦風(fēng)暴,全面分析公司發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境,研究定位公司發(fā)展方向,提出應(yīng)對(duì)策略。
7月24日,公司管理人員開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,對(duì)公司每一個(gè)管理人員提意見(jiàn)。會(huì)上,管理人員火力全開(kāi),即便面對(duì)董事長(zhǎng)、總裁也絲毫不留情面。大家認(rèn)為,這樣的“批斗會(huì)”每年都要開(kāi)一次,對(duì)自己可以起到警醒作用。
短短三天的會(huì)議結(jié)束了。公司管理人員經(jīng)過(guò)三天的洗禮,都得到了滿滿的收獲。