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區各有關單位：

《連云區中考高考教學質量獎勵實施方案》已經區政府同意，現印發給你們，請認真貫徹執行。

連云港市連云區人民政府辦公室

2020年12月17日

連云區中考高考教學質量獎勵實施方案

為了深入貫徹全國教育大會精神，全面落實江蘇省和連云港市教育大會部署要求，激勵廣大初、高中學校及教師認真抓好教學工作，努力提高教學質量，促進我區教育教學水平不斷提升，辦好人民滿意教育，特制定此實施方案。

一、獎勵原則

（一）公平公正原則。教學質量獎勵以市教育局高考、中考質量評估數據為準，以區教育局與學校簽訂的年度目標任務書為依據。

（二）引領激勵原則。獎勵項目、金額的確定有利于引導學校開展教學管理，有利于激發教師和教學管理人員工作熱情，有利于對其他年級教學工作產生激勵效應。

（三）合作發展原則。教學質量獎勵以學校為單位進行評估、發放，獲獎學校應當制定校內二次分配方案；學校制定校內分配方案要統籌考慮促進教育教學質量提升的必要因素，要有利于形成年級工作、學科合作合力，要有利于學校教育教學質量的持續提升。

二、獎勵范圍

連云區初中、高中學校。初中學校用于獎勵中考科目教師、畢業班班主任、教學管理人員；高中學校用于獎勵高考科目教師、高二學業水平合格性考試學科教師、畢業班班主任、教學管理人員。

三、獎項設置

中考設基礎目標獎、教學質量獎、優秀學生目標獎、管理人員目標獎；高考設基礎目標獎、目標提升獎、特殊貢獻獎。

本方案中的評估指標、獎勵項目將依據上級教育主管部門的評估體系、表彰項目的變化作相對應的調整。

四、獎勵標準

（一）中考獎勵

1．區級基礎目標達成獎

初中學校完成既定參考率、優秀率或優良率、低分率目標等基礎目標，獎勵4000元/班×班級數。

2．市級教學質量獎

（1）連云中學、板橋中學在中考評估中成為市級達標校（中考參考率達到或超過90%，低分率不高于10%，中考優良率不低于10%），獎勵5000元/班×班級數。

（2）初中學校獲得連云港市教學質量獎、教學質量提升獎，獎勵5000元/班×班級數。

區級基礎目標達成獎、市級教學質量獎兩項目標獎可以兼得。

3．優秀學生目標達成獎

（1）基礎目標：

學校完成既定新海高級中學統招達線人數、四星級高中達線率等基礎目標、低分率目標，獎勵2000元/班×班級數。

（2）提升目標：

學校完成既定新海高級中學統招達線人數、四星級高中達線率等提升目標、低分率目標，獎勵5000元/班×班級數。

學校超過既定新海高級中學統招達線人數提升目標且低分率目標達標的，每超過1人獎勵學校5000元。

4.管理人員目標達成獎

（1）校級管理團隊獎勵：連云中學、板橋中學完成市教學質量獎中的達標校（2-（1））和優秀學生目標達成中的基礎目標（3-（1）），東港中學、西苑中學、新港中學完成區級基礎目標的優秀率、參考率、低分率目標和優秀學生目標達成中的基礎目標（3-（1）），獎勵校級管理團隊5000元/校；學校完成市級教學質量獎、教學質量提升獎（2-（2））和優秀學生目標達成中的提升目標（3-（2）），獎勵校級管理團隊10000元/校。

（2）學校相關管理人員獎勵：獎勵范圍包括教務處和德育處分管九年級的主任、九年級年級主任或組長、九年級班主任。連云中學、板橋中學完成市教學質量獎中的達標校（2-（1））和優秀學生目標達成中的基礎目標（3-（1）），東港中學、西苑中學、新港中學完成區級基礎目標的優秀率、參考率、低分率目標和優秀學生目標達成中的基礎目標（3-（1）），獎勵1000元/班×班級數；學校完成市級教學質量獎、教學質量提升獎（2-（2））和優秀學生目標達成中的提升目標（3-（2）），獎勵3000元/班×班級數。

（3）區教研室學科教研員獎勵：學科總均分縣區排名第一名獎勵5000元，第二名獎勵4000元，第三名獎勵3000元；多個學科的教研員按照所有學科總均分總和在全市的排名計。

（二）高考獎勵

1．基礎目標達成獎

學校應屆文化類考生統招達線數達到市教研室下達的文化類有效生源數，一次性獎勵50000元。

2．目標提升獎

學校應屆文化類考生統招達線數超過市教研室下達的文化類有效生源數達一定比例，追加獎勵：

提升比例	≥10%且<20%<>	≥20%且<30%<>	≥30%
追加獎勵	1萬元	2萬元	3萬元

3．特殊貢獻獎

考生考入雙一流院校，獎勵學校5萬/生。

五、本方案自2020年實施，未盡事宜由連云區教育局研究決定。

關聯閱誒：《連云區中考高考教學質量獎勵實施方案》政策解讀