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12月24日，連云區召開新聞發布會，通報全區矛盾糾紛多元化解工作情況，總結推廣連云區法院矛盾糾紛多元化解“3223”工作模式。來自現代快報、揚子晚報、中國江蘇網、連云港日報、連云港電視臺、連云港發布等媒體記者應邀參加。

發布會上，連云區政府辦主任夏振天介紹了連云區府院協同推進矛盾糾紛多元化解工作的主要情況。近年來，連云區政府、區法院協同配合，整合人民調解、行政調解、司法調解等多種社會資源，綜合運用調解、仲裁、訴訟等多種方式和手段，形成功能互補、程序銜接的矛盾糾紛有效化解體系。

就矛盾糾紛源頭化解工作，連云區府院協同建立了四層遞進式的矛盾糾紛分層過濾體系，對于大量屬地性強、涉民生的糾紛，依靠基層人民調解組織發揮矛盾化解的基礎作用；針對專業性、類型化糾紛，發揮行業性、專業性調解組織的專業優勢；針對重大敏感、群體性等矛盾糾紛，重在發揮基層黨政機關的力量；仍無法化解的糾紛，由法院進行訴訟調解或裁判化解。區法院還選派37名員額法官開展“無訟村（社區）”創建活動，實現全區村（社區）“法官工作室”全覆蓋。近兩年，全區村（社區）級調委會232名調解員開展法律法規宣傳咨詢和矛盾糾紛調處，累計處理各類糾紛3000余起，涉及金額800余萬元。今年3月，區法院開發了“矛盾糾紛非訴化解在線調解平臺”，將365件糾紛化解在訴前。

為了進一步健全完善多元解紛工作機制，連云區府院協同完善和探索調解員“等級”評定和資格認證、持證上崗制度，常規性組織調解員參加省、市、區各類業務培訓，提高基層調解員的職業素養。公開招錄8名專職法律服務社工，出臺《訴與非訴分流辦法》《矛盾糾紛非訴化解在線調解平臺工作指引》等規范性文件，組織培訓，有效提高人民調解員的履職能力。強化疑難案件聯合調處制度，針對疑難案件，以“部門聯動、司法為主”開展聯合調處。積極爭取區委、區委政法委支持，將民事案件萬人起訴率等考核指標納入社會治安綜合治理工作考評體系。強化對人民調解的制度和經費保障，出臺《連云區矛盾糾紛非訴化解案件考核、補貼暫行規定》，區財政每年安排40萬元多元融合調處專項經費，由區司法局負責解決調解場所建設及調解人員的案件補助。