根據《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱條例）的規定，現公開連云區人力資源和社會保障局2019年政府信息公開工作年度報告。本年報中所列數據為我局自2019年1月1日至12月31日的信息公開統計數據，全文包括概述，政府信息主動公開情況，政府信息依申請公開情況，因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況，政府信息公開存在的主要問題及改進措施六個部分。

一、概述

2019年以來，我局高度重視政府信息公開工作，圍繞“民生為本，人才優先”的工作主線，著力推進更高質量的就業、健全統籌城鄉社會保障體系建設、加強人才隊伍建設、深化干部人事制度改革、構建和諧勞動關系等涉及社會民生、群眾關注的政府信息公開工作，認真貫徹省、市、區關于政務公開和政府信息公開的有關要求，執行落實《條例》，取得了較好成效。

（一）進一步完善政府信息公開制度。在建立信息公開制度的基礎上，不斷完善辦理政府信息公開申請事項工作規范，細化了工作流程，明確了工作要求。實行統一歸口管理，建立了常態化工作機制。

（二）進一步加強政府網站建設和管理。以強化政務公開功能為重點，為進一步優化服務模塊，方便群眾網上查詢，按照政府辦相關文件要求，進一步梳理網上公開內容，網上查詢、在線咨詢、網上辦事等模塊方便快捷。同時，加強網站的日常維護和信息更新，實行為月報告制度，每月定期向區檔案館移交《主動公開政府信息送交明細表》，保證公開信息的準確性、及時性。

(三)進一步優化基層服務能力和水平。以打造人社系統多種服務方式為一體的綜合性服務平臺為目標。通過連云人社微信公眾號，定期向廣大群眾推送就業創業、社會保障、人事人才等各類信息資訊；積極做好“進企業、送政策、解難題”三個動作，舉辦和諧勞動關系政策系列宣講活動，增強企業依法用工意識，防范和化解勞資糾紛矛盾，共舉辦宣講會13場次，參會企業310戶，覆蓋職工2萬余人，同時，為行動不便、年老體弱的居民提供進村入戶“三上門”服務，上門解答政策、上門接待咨詢、上門生存認證，助推服務精準發力。

二、主動公開政府信息情況

連云區人社局2019年全年主動公開政府信息9條。其中概括政府文件信息3條、社會保障文件信息4條、人事人才文件信息2條。

三、政府信息依申請公開情況。

無。

四、因政府信息公開申請行政復議情況

無。

五、因政府信息公開提請行政訴訟情況

無。

六、存在的主要問題和改進情況

2019年，人社局政務公開、政府信息公開取得了一定的成績，也存在一些不足，比如，信息公開應當更加及時快捷，信息公開的形式需要不斷豐富，申請信息公開的具體程序需要進一步明確等等。我局將繼續貫徹落實國家、省、市、區政府信息公開的工作要求，完善政務信息公開制度，豐富信息公開的載體和形式，提升信息公開工作人員業務素質，完善政府信息公開機制，依托網絡平臺，優化網站結構設計，推進政府信息公開工作，提高政府信息公開服務水平。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2019年12月19日