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當(dāng)前位置:首頁 >政府文件> 區(qū)人力資源和社會保障局文件
索 引 號 01425826-4/2020-00008 分 類 勞動、人事、監(jiān)察/其他 / 通知
發(fā)布機構(gòu) 人社局 發(fā)文日期 2020-07-28
標(biāo) 題 連云區(qū)人社局關(guān)于組織開展廉政風(fēng)險點排查工作的通知
文 號 連區(qū)人社〔2020〕58號 主 題 詞
內(nèi)容概述
時 效 有效

連云區(qū)人社局關(guān)于組織開展廉政風(fēng)險點排查工作的通知

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各科室、各直屬事業(yè)單位:

為深入貫徹全面從嚴(yán)治黨要求,有效建立廉政風(fēng)險管理機制,加強對重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督,從源頭上做好預(yù)防,經(jīng)局黨組研究,決定在全局范圍內(nèi)開展廉政風(fēng)險點排查工作。具體通知如下:

一、時間和范圍

1、時間:2020年7月29日—8月6日。

2、范圍:①局領(lǐng)導(dǎo)班子成員;②各科室、各直屬事業(yè)單位;③各科室及各直屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人。

二、廉政風(fēng)險點排查的重點內(nèi)容

根據(jù)部門職能、崗位職責(zé)、法定權(quán)限、制度機制、工作流程和外部環(huán)境,全面排查科室、單位和重點崗位可能存在的廉政風(fēng)險;重點排查各科室、單位涉及的重大項目、資金安排、行政審批、行政執(zhí)法、干部人事任免、財務(wù)管理、物資采購及安全生產(chǎn)等崗位和環(huán)節(jié)可能產(chǎn)生的廉政風(fēng)險;全面排查各科室、單位、重點崗位廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)情況、相關(guān)廉政制度執(zhí)行情況,并研判風(fēng)險發(fā)生概率和危害程度,確定相應(yīng)的風(fēng)險等級,確保做到人員、崗位全覆蓋。

三、廉政風(fēng)險點排查的方法和步驟

各科室、單位和重點崗位根據(jù)工作職能,圍繞管事、管人、管財和執(zhí)紀(jì)執(zhí)法等權(quán)力運行過程,分析每個工作環(huán)節(jié)可能存在的風(fēng)險,通過個人自查、同事互查、條塊互查、組織幫查等方式,認(rèn)真查找廉政風(fēng)險點。

1、查找個人崗位廉政風(fēng)險點。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室、單位主要負(fù)責(zé)人,應(yīng)重點對照崗位職責(zé)、權(quán)力行使、制度執(zhí)行等情況,認(rèn)真查找個人崗位容易產(chǎn)生腐敗行為的廉政風(fēng)險點和可能存在的具體表現(xiàn),分別確定風(fēng)險等級,并提出相應(yīng)的防控措施。按照干部管理權(quán)限,局領(lǐng)導(dǎo)班子成員送主要領(lǐng)導(dǎo)審核,各科室、單位負(fù)責(zé)人經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后,正式填寫《區(qū)人社局廉政風(fēng)險點排查防控登記表(個人)》(見附件1)。

2、查找科室、部門廉政風(fēng)險點。各科室、部門負(fù)責(zé)人本著對組織、對同志、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度,重點查找本科室、本單位在行政、管理、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的廉政風(fēng)險點,召開討論會,認(rèn)真聽取意見和建議,及時落實防控舉措。交分管領(lǐng)導(dǎo)審核后,正式填寫《區(qū)人社局廉政風(fēng)險點排查防控排查表(單位)》(見附件2)。

3、風(fēng)險點評估及等級劃分。各類廉政風(fēng)險確定后,根據(jù)風(fēng)險的大小、危害程度和可能發(fā)生概率,廉政風(fēng)險劃分為三個等級:一級風(fēng)險是發(fā)生概率高的風(fēng)險,或者一旦發(fā)生可能造成嚴(yán)重?fù)p害后果,有可能觸犯國家法律,構(gòu)成犯罪的風(fēng)險;二級風(fēng)險是發(fā)生概率較高的風(fēng)險,或者一旦發(fā)生可能造成較為嚴(yán)重?fù)p害后果,有可能違反涉及行政機關(guān)工作人員的相關(guān)法規(guī),受到紀(jì)律處分的風(fēng)險;三級風(fēng)險是發(fā)生概率較小的風(fēng)險,或者一旦發(fā)生可能造成不良社會影響或一定經(jīng)濟損失的風(fēng)險。各科室、單位應(yīng)對查找出的每個廉政風(fēng)險點確定相應(yīng)的風(fēng)險等級,并按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工要求,確定風(fēng)險防控責(zé)任人和監(jiān)督人。

四、工作要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo),落實責(zé)任。將推進(jìn)廉政風(fēng)險防范管理作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要抓手,加強領(lǐng)導(dǎo),周密部署,認(rèn)真抓好組織實施。領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室、單位主要負(fù)責(zé)人要帶頭查找廉政風(fēng)險點,帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風(fēng)險防范管理工作,確保此項工作落到實處。

2、突出重點,扎實推進(jìn)。通過認(rèn)真梳理工作流程查找出廉政風(fēng)險點,確定重點部位、重點環(huán)節(jié),突出抓好執(zhí)法、審批及人、財、物的管理,以重點帶全面,以關(guān)鍵促整體,有計劃地推動預(yù)防腐敗工作向縱深發(fā)展。

3、嚴(yán)格把關(guān),注重實效。為確保廉政風(fēng)險點排查活動不走過場,個人和單位的風(fēng)險點排查防控登記表要由分管領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān),最后以部門為單位統(tǒng)一匯總,形成科室、部門風(fēng)險排查匯總登記表,并由科室、部門主要負(fù)責(zé)人審核確認(rèn)后,于2020年8月7日前將排查匯總情況報送至局辦公室。對查找風(fēng)險點不準(zhǔn)確、防控措施不具體的,將責(zé)成限期重新查找,確保廉政風(fēng)險防范管理工作取得實效。


連云區(qū)人力資源和社會保障局

2020年7月28日