連街道辦〔2018〕9號

 

關(guān)于印發(fā)《連云街道解決企業(yè)工資拖欠問題部門聯(lián)席會議工作規(guī)則》的通知

 

連云街道解決企業(yè)工資拖欠問題部門聯(lián)席會議各成員單位：

    為了切實解決企業(yè)拖欠工資問題，現(xiàn)將《連云街道解決企業(yè)工資拖欠問題部門聯(lián)席會議工作規(guī)則》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

 

 

 

連云街道解決企業(yè)工資拖欠問題部門聯(lián)席會議辦公室

             （連云街道辦事處代章）

                               2018年2月22日

連云街道解決企業(yè)工資拖欠問題部門聯(lián)席會議工作規(guī)則

 

為充分發(fā)揮連云街道解決企業(yè)工資拖欠問題部門聯(lián)席會議作用，進(jìn)一步鞏固全連云街道解決企業(yè)工資拖欠問題工作成果，切實保障勞動者勞動報酬權(quán)益，特制定連云街道解決企業(yè)工資拖欠問題部門聯(lián)席會議工作規(guī)則。

    一、聯(lián)席會議成員組成

    根據(jù)《區(qū)政府辦公室關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實施意見》（連區(qū)政辦發(fā)〔2017〕50號）和關(guān)于印發(fā)《區(qū)解決企業(yè)工資拖欠問題部門聯(lián)席會議工作規(guī)則》的通知（連區(qū)人社〔2017〕46號）文件精神，聯(lián)席會議由連云街道人社中心、連云街道綜治辦、連云街道安監(jiān)所、連云街道工會、連云街道經(jīng)貿(mào)辦、連云街道司法所、連云街道財政所、連云街道城管辦組成。連云街道任聯(lián)席會議召集人，連云街道人社中心有關(guān)負(fù)責(zé)同志和其他成員部門各1名負(fù)責(zé)同志為組成人員。聯(lián)席會議成員因工作變動需要調(diào)整的，由所在單位提出，聯(lián)席會議召集人確定。

    二、聯(lián)席會議主要職責(zé)

    在連云街道領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)，共同推進(jìn)企業(yè)解決工資拖欠問題。組織開展聯(lián)合調(diào)研，分析解決企業(yè)工資拖欠問題的重點難點，為連云街道決策提供意見和建議；制定和組織實施推進(jìn)企業(yè)解決工資拖欠問題的政策措施，研究建立保障企業(yè)工資支付的長效機(jī)制；研究擬定年度工作要點和階段性工作計劃；督促檢查各部門相關(guān)政策落實情況和任務(wù)完成情況；了解掌握各部門的工作情況，通報交流工作進(jìn)度，總結(jié)推廣好的做法和經(jīng)驗；及時向連云街道匯報解決工資拖欠工作的重大問題。

    三、聯(lián)席會議議事規(guī)則

    （一）定期向連云街道匯報工作進(jìn)展情況。主要匯報政策落實和工作任務(wù)完成情況，分析存在的突出問題，為連云街道決策提出意見和建議。

    （二）根據(jù)工作需要召開聯(lián)席會議全體會議或部分成員會議。主要內(nèi)容：學(xué)習(xí)貫徹黨中央、國務(wù)院和街道黨工委、辦事處關(guān)于解決企業(yè)工資拖欠問題的指示、要求及有關(guān)會議、文件精神；議定年度工作計劃和階段性工作安排；通報工作進(jìn)展情況，分析存在問題，提出完善政策措施的建議；研究其他事項。全體會議由召集人主持召開，聯(lián)席會議組成人員參加。聯(lián)席會議召開后形成會議紀(jì)要。

    （三）召開專門會議、開展專題調(diào)研和督促檢查。聯(lián)席會議辦公室根據(jù)推進(jìn)企業(yè)解決工資拖欠工作需要，報請聯(lián)席會議召集人同意，不定期組織各成員單位或部分成員單位聯(lián)合開展專題調(diào)研，召開專門會議研究有關(guān)工作。同時，各部門和單位要指導(dǎo)督促本系統(tǒng)開展調(diào)查研究，通過多種形式，全面推進(jìn)解決企業(yè)工資拖欠工作。

    （四）做好信息通報和交流。聯(lián)席會議辦公室負(fù)責(zé)有關(guān)信息收集和檔案管理工作，根據(jù)工作進(jìn)展情況，及時分送聯(lián)席會議各成員單位。

    （五）對解決企業(yè)工資拖欠工作中的重大問題及對策建議，應(yīng)經(jīng)聯(lián)席會議討論通過并征得有關(guān)成員部門的同意后，上報連云街道。遇有意見分歧的，由召集人或聯(lián)席會議辦公室主任負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)；協(xié)調(diào)后仍不能形成一致意見的，將有關(guān)意見和理由報連云街道決定。

    四、聯(lián)席會議職責(zé)分工

連云街道人社中心負(fù)責(zé)解決企業(yè)工資拖欠問題的牽頭工作，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)推動和督促檢查。會同聯(lián)席會議各成員部門研究制定解決工資拖欠的政策措施以及預(yù)防和解決拖欠工資的長效制度，制定相關(guān)工作計劃并組織實施；加強(qiáng)對企業(yè)工資支付的執(zhí)法監(jiān)察，會同有關(guān)部門組織開展專項檢查，糾正和處理拖欠工資的違法行為。承擔(dān)部門聯(lián)席會議辦公室的日常工作。

連云街道綜治辦負(fù)責(zé)將治理拖欠農(nóng)民工工資工作納入社會治安綜合治理考評，對工作不重視，措施不落實，導(dǎo)致發(fā)生影響社會穩(wěn)定重大問題的部門，嚴(yán)格按照中辦國辦《健全落實社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制規(guī)定》，實行責(zé)任追究。

連云街道經(jīng)貿(mào)辦負(fù)責(zé)加強(qiáng)對政府投資項目、資金來源和籌措方式的監(jiān)督，對沒有充足資金保障的項目要及時上報。對拖欠工資失信企業(yè)，在職權(quán)范圍內(nèi)依法依規(guī)予以限制。

    連云街道城管辦負(fù)責(zé)進(jìn)一步完善規(guī)范建筑市場秩序的政策，加強(qiáng)對建筑市場的監(jiān)管，協(xié)同人社部門查處拖欠工資的案件；采取有效措施防止建設(shè)工程非法轉(zhuǎn)包、違法分包現(xiàn)象，建立規(guī)范的建筑勞務(wù)分包制度；督促建筑企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，完善預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資的長效機(jī)制。

連云街道財政所負(fù)責(zé)加強(qiáng)政府投資工程項目建設(shè)資金的管理，按規(guī)定及時撥付財政資金。

連云街道安監(jiān)所負(fù)責(zé)加強(qiáng)企業(yè)監(jiān)管，配合人社等部門做好對企業(yè)主的宣傳教育工作，完善企業(yè)守法誠信管理制度，將受查處的企業(yè)拖欠工資情況，納入本街道安全生產(chǎn)企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)。對拖欠工資失信企業(yè)在職權(quán)范圍內(nèi)依法依規(guī)予以限制。對違反相關(guān)法律法規(guī)的行為，依法予以查處。

連云街道工會負(fù)責(zé)充分發(fā)揮勞動保障法律監(jiān)督作用，督促、幫助各類企業(yè)加強(qiáng)工會建設(shè)，逐步提高基層工會維護(hù)勞動者合法權(quán)益的能力；指導(dǎo)企業(yè)組織工會與企業(yè)開展工資集體協(xié)商簽訂集體合同，加強(qiáng)對企業(yè)工資支付情況的監(jiān)督檢查，督促企業(yè)積極解決工資拖欠和預(yù)防產(chǎn)生新欠；切實做好職工的思想工作，推動解決拖欠工資工作順利實施，確保社會穩(wěn)定。

連云街道司法所負(fù)責(zé)指導(dǎo)引導(dǎo)法律服務(wù)和法律援助機(jī)構(gòu)為解決拖欠工資問題提供及時有效的法律服務(wù)和法律援助。

附件：連云街道解決企業(yè)工資拖欠問題部門聯(lián)席會議組成人員名單

 

 

連云街道解決企業(yè)工資拖欠問題部門聯(lián)席會議組成人員名單

 

召集人：金  銳    街道黨工委副書記、辦事處主任

成  員：翟恩平    街道人社服務(wù)中心主任、工會副主席

儲開成    街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心主任

孟憲東    街道財政所所長

譚寶成    街道安監(jiān)所所長

張華南    街道綜治辦副主任

宋雅華    街道城管城建中心負(fù)責(zé)人