大港中專黨委，各總支（支部）：

現將《連云區委教育工委2018年黨建工作要點》印發給你們，請認真貫徹落實。

　

　

中共連云區委教育工作委員會

2018年3月20日

連云區委教育工委2018年黨建工作要點

2018年全區教育系統黨建工作總的要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，積極落實中央和省、市、區委決策部署，緊扣教育改革發展的中心任務，立足“思想政治、基層組織、黨群隊伍”三大建設，在“持續推進抓好落實”上下功夫，全力提升管黨治黨工作成效，為促進全區教育事業健康發展，辦好人民滿意教育提供堅強的政治、思想和組織保證。

一、突出主題教育，深入開展思想政治建設

1.持續加強學習型黨組織建設。認真貫徹《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》精神，積極落實意識形態工作責任制。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為主線，以工委班子和校級領導干部為重點，組織開展“學習十九大精神、建設美麗連云”專題讀書調研和“理論下基層、我來講一課”活動，深入落實工委（黨委）中心組學習規則，以上率下，引導教育系統黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，持續開展“雙進雙促”大走訪大落實活動，組織先進典型開展“踐行十九大、爭創新業績”巡講活動。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育系列活動，按照中央和省市區委統一部署，突出“學習黨史、牢記宗旨、增強黨性”關鍵，探索學校黨建工作與教育教學中心工作融合促進策略，多形式推進習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神“進校園、進課堂、進頭腦”。（牽頭科室：辦公室、人事科；責任單位：各基層黨組織；完成時間：全年）

2.持續強化師德師風建設。把黨的政治建設擺在首位，創新教師思想政治教育，增強思想政治工作的針對性和實效性。舉辦骨干教師“學習十九大，樹行業新風”講演活動，引導教師爭做“四有”好教師，帶頭踐行社會主義核心價值觀，弘揚高尚師德。健全師德建設長效機制，持續開展先進典型選樹宣傳活動。教師節前后，開展評選發布身邊先進人物事跡系列性活動，推出一批讓人喜聞樂見、能展現教師新時代風貌的作品，放大各類典型示范引領效應，引導廣大教師以德立身、以德立學、以德施教、以德育德。（牽頭科室：人事科、工會；責任單位：各基層黨組織；完成時間：全年）

3.持續推進社會主義核心價值觀教育。繼續以創建全國文明城市為契機，把社會主義核心價值觀教育作為學校德育新常態，創新實踐載體，拓展育人陣地，扎實推進社會主義核心價值觀進校園。深入開展“我的中國夢”、“繽紛冬日”、“七彩夏日”、“我們的節日”系列活動。深化拓展“八禮四儀”養成教育，以清明節、端午節、中秋節等傳統節日為載體，開展傳承弘揚中華優秀傳統文化系列活動。積極實施品格提升工程。開展團隊建設課題研究，充分發揮少先隊名輔導員工作室的業務指導功能，系列化開展團隊主題教育活動，不斷提升學校德育活動品牌建設水平。（牽頭科室：基教科、團委、關工委；責任單位：各基層黨組織；完成時間：全年）

二、立足固本強基，不斷優化基層組織建設

4.推進陣地建設標準化。加強和規范黨建陣地建設，把黨建活動陣地作為優化黨建服務質態、形成凝聚合力的基礎平臺，配好硬件、規范制度、提升服務。通過打造一個個特色鮮明、功能齊全的組織陣地，努力為形成“機關有亮點、學校有品牌”的黨建特色格局打好基礎。按照“規模適度、功能齊全、管理規范”要求，抓好黨的陣地規范化建設。用好規范標準的黨員活動中心，增強組織生活儀式感。以建促用、以管促用，將黨員活動中心打造成貼近實際、特色鮮明、內涵豐富、黨員認同的黨員之家，實現陣地建設全覆蓋。（牽頭科室：機關黨總支、人事科；責任單位：各基層黨組織；完成時間：6月底）

5.推進組織生活規范化。貫徹落實區委組織部《關于提高基層黨支部組織生活質量的意見》，加強和改進基層黨支部組織生活，強化問題導向，以嚴的標準、實的要求有效解決影響組織生活質量的突出問題，不斷提高組織生活的常態化制度化水平。啟動標準型、示范型、紅旗型“三型”黨支部建設工程，開展“支部生活公開課”觀摩活動，打造一批“最佳黨日”、“精品黨課”，選樹一批支部生活效果好、質量高、受歡迎的典型，實現黨支部建設整體提升。用好《基層黨組織工作一本通》，從黨的組織建設、組織生活、黨員教育管理、工作運行保障等方面，細化黨支部工作規范要求，具化黨支部工作操作程序;用好《黨員活動手冊》，將“三會一課”、民主評議黨員、黨費上繳等納入記錄范圍，專人管理，做到活動有記錄、工作有反映、抓實有載體，固化“兩學一做”學習教育成果。深化志愿服務、結對幫扶等工作，豐富活動形式，提高黨員參加黨內活動的積極性。（牽頭科室：機關黨總支、人事科；責任單位：各基層黨組織；完成時間：全年）

6.推進支部活動品牌化。認真貫徹《關于進一步加強全省公辦中小學校黨的建設工作的意見》，積極落實基層黨建“書記項目”，持續開展“一校一品 ”黨建文化品牌建設。根據市、區教育工委《關于在中小學校開展“一校一品”黨建文化建設的實施意見》，制定完善《連云區“一校一品”黨建文化建設評估標準》，組織學校整合利用多種資源積極開展創建工作，有效調整措施，注重深化提高，推進中小學校創建具有時代性、針對性、典型性、推廣性黨建特色品牌，形成“校校有品牌，區域有特色”的百花齊放黨建文化，年內品牌建設覆蓋率力爭達到50%。（牽頭科室：機關黨總支、人事科；責任單位：各基層黨組織；完成時間：全年）

三、明確政治定位，積極提升黨群隊伍建設

7.抓好黨員隊伍建設。貫徹落實《中國共產黨發展黨員工作細則》和市委區委組織部相關要求，做好黨員發展工作。健全主題黨日活動制度，建立完善黨員紀實管理制度、組織生活定期巡察機制等，切實加強黨員教師日常管理監督。組織開展“學習踐行維護新黨章，爭做新時代合格黨員”活動，引導黨員教師增強“四個意識”，推進全面從嚴治黨要求落實到每個教師黨支部和教師黨員。通過開展志愿服務和黨員示范崗評比等活動，推進教師隊伍建設。每名在職黨員每年至少參加1個志愿服務項目或活動，志愿服務時間累計不少于24小時。（牽頭科室：機關黨總支、人事科；責任單位：各基層黨組織；完成時間：全年）

8.抓好黨務干部隊伍建設。實施書記能力提升工程，舉辦黨務干部培訓班，增強學校黨組織書記抓黨建、促教育、強管理、善服務能力。推選“政治堅定有情懷、公道正派有擔當、業務精湛有本領、作風優良有底氣”的新時代黨務骨干，參與全市教育系統黨務人才隊伍梯隊式建設“333”工程“骨干、優秀、模范”三個層次評選，確保黨務工作隊伍建設有保障、有層次、有水平。七一前夕，組織開展內容豐富、形式多樣的黨群工作展示活動，評選表彰一批優秀黨員、黨務工作者，開展黨支部書記風采展示和典型宣傳。（牽頭科室：機關黨總支、人事科；責任單位：各基層黨組織；完成時間：全年）

9.抓好群團、老干部、黨外干部隊伍建設。加強支部活動與群團組織的聯動配合，發揮群團在開展活動中的獨特優勢，使黨建活動由“單兵作戰”向“聯合演習”轉變，增強黨內組織生活的靈活度和吸引力。深入開展“不忘初心跟黨走”主題團日活動，以“重走改革開放路，砥礪愛國奮斗情”為主題的“紅領巾尋訪”社會實踐活動和“偉大的復興之路”主題教育活動，以“傳播正能量，弘揚主旋律”為主題的典型人物宣傳活動。重視并發揮好統戰工作的橋梁紐帶作用，凝聚工作合力。落實“七一”、教師節、春節等重要時間節點對老黨員、生活困難黨員和教職工的關愛慰問制度，讓黨員感受到黨組織的溫暖。（牽頭科室：機關黨總支、人事科、工會、團委、關工委；責任單位：各基層黨組織；完成時間：全年）

四、強化組織領導，全力保障管黨治黨成效

10.落實工作制度。根據中央和省市區委相關文件要求，完善工委及學校兩級黨組織從嚴治黨責任清單，制定書記抓基層黨建工作責任清單，進一步傳導“書記抓黨建是主責主業”意識，人人對照清單履責，層層壓實黨組織書記管黨治黨主體責任。建立學校黨建工作季度例會制度，探索以現場觀摩研討為主要形式的黨建工作會議模式。嚴格執行書記抓基層黨建工作年度述職評議制度。健全完善領導班子走訪調研制度，堅持問題導向，緊緊圍繞教育重點難點熱點，深入基層，找問題、補短板、改作風、正行風，確保全系統管黨治黨責任落到實處。（牽頭科室：辦公室、人事科、監察室；責任單位：各基層黨組織；完成時間：全年）

11.落實源頭治理。嚴格落實“管行業就要管行風、管黨風廉政建設”的“一崗雙責”要求，按照《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨問責條例》，精準運用“四種形態”，抓早抓小，及時發現問題，解決問題。加大廉潔教育力度，常態開展紀律教育和警示教育，增強黨員干部拒腐防變和風險抵御能力。健全內部監督機制，執行好黨員干部個人事項報告和“三重一大”議事制度。落實好民主集中制、民主生活會、談心談話等黨內政治生活制度，強化制度約束。突出規范權力運行，計劃性安排校長離任審計工作，針對性開展招生、財務、基建（后勤）管理等重點領域和關鍵環節的專項檢查。建立領導干部和后備干部廉政檔案，切實加強黨員干部的日常監督管理，提高廉政風險防控質量。（牽頭科室：辦公室、監察室及相關職能科室；責任單位：各基層黨組織；完成時間：全年）

12.落實督查問責。拓展落實中央八項規定精神，鞏固和深化作風建設和師德師風建設成果。健全從嚴治黨工作機制，推進教育系統黨風廉政內部監督檢查全覆蓋。堅持全面督查與常態督查相結合，建立黨風廉政建設情況督查通報制度、約談問責制度。針對黨風廉政建設方面存在的突出問題和薄弱環節，不定期深入學校開展工作調研，每季度開展1次集中督查，每季度通報一次督查情況，年內實現督查通報全覆蓋。及時通報違紀違法案件查處情況和信訪情況，違規違紀立案數逐年下降。建立過程監控和年底考核相結合的立體化考評機制，將考核結果作為評選先進基層黨組織的重要依據，作為各級領導班子尤其是黨組織書記工作實績評定、獎勵懲處的重要內容。對黨建工作重視不到位、履職不盡責的及時誡勉、限期整改；對責任不落實、組織軟弱渙散、干部違紀違規的部門和單位，從嚴問責追責。（牽頭科室：監察室、人事科、辦公室；責任單位：各基層黨組織；完成時間：全年）