大港中專，各中小學、幼兒園，素質教育基地、青少年校外活動中心：

為認真落實《連云區人民政府關于統籌推進城鄉義務教育一體化促進優質均衡發展的實施意見》（連區政發〔2017〕78號）、連云區委辦公室 區政府辦公室關于印發《連云區義務教育學校教師“區管校聘”工作暫行辦法》的通知（連區委辦〔2017〕85號）等文件精神，加強中小學教師隊伍建設，深化區域內教師資源均衡配置，促進義務教育優質均衡發展，現就做好區教育系統2022年教師校際交流工作有關要求通知如下：

一、加強領導管理

各校要成立教師交流工作領導小組，落實具體部門和人員負責此項工作。要加強交流人員的檔案管理和存檔工作，作為將來考核依據。參與交流人員要服從現工作單位統一管理。凡教師個人無正當理由拒不服從校際流動工作安排的，經核實后，當年年度考核確定為“基本合格”等次，低聘教師職務一級，兩年內不得參與評優評先和申報高一級職稱；其基礎性績效工資中的崗位津貼在考核結果確定后，從次月起停發6個月，不參與當年度獎勵性績效工資分配。

二、突出示范引領

黨員教師、區級以上骨干教師、高級職稱教師要帶頭參與校際交流工作，在推動義務教育優質均衡發展過程中當先鋒、作示范。參與高公島、板橋、宿城、連云、連島等轄區學校校際交流的教師，按要求享受相關生活補貼。凡享受優秀教育人才相關政策規定津貼的教師，如不服從校際交流安排，則取消其相關待遇。

三、營造良好氛圍

各校要堅持正確輿論導向，通過多種形式開展教師交流政策解讀，大力宣傳教師交流工作中涌現出的先進事跡和典型人物，切實增進社會各界對交流工作的理解、認同和支持。要突出以人為本，耐心細致做好交流教師的思想工作，既要深化教師流動工作，又要保護和調動教師工作積極性，確保教師交流工作穩妥實施、取得實效。

四、強化工作落實

各校要根據《2022年連云區教育系統教師校際流動工作安排表》（附件1），結合學校實際，統籌做好教師選派工作，確保交流教師全部準時到位，全員參加新進學校的新學期全員培訓工作。各校要認真落實《關于進一步規范中小學教師任課量的通知》（連區教〔2021〕13號）要求，管好用足現有教師資源。鼓勵、提倡校級干部任教本專業課。繼續實施外聘教師審批制度。按照區政府辦公室關于印發《連云區機關事業單位編外人員管理暫行規定的通知》（連區政辦發〔2022〕68號），落實編外人員增員計劃申報工作。嚴禁在教師工作量未按規定標準安排、教師數量可滿足教學需求的情況下聘用代課教師。

各校于8月28日前上報《2022年連云區教育系統教師校際流動工作花名冊》（附件2）至人事科匯總，并協調對接相關學校，做好本單位派出人員到接收學校報到等工作。

電子稿發送郵箱：861453803@qq.com。

附件：1.2022年連云區教育系統教師校際流動工作安排表

　　　2.2022年連云區教育系統教師校際流動工作花名冊

　

連云區教育局

2022年8月25日